竇菊
近年來，隨著平臺經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，快遞員、外賣配送員、貨車司機等新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大。如何加強這一群體的黨建工作，推動新業(yè)態(tài)健康發(fā)展，成為基層治理的重要課題。會寧縣以黨建為紐帶，聚焦新就業(yè)群體需求，創(chuàng)新服務(wù)模式，激活基層治理“紅色動能”，探索出一條黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。
鍛造紅色引擎，凝聚“新力量”
針對新就業(yè)群體流動性強、組織覆蓋難的特點，會寧縣構(gòu)建“多維協(xié)同、動態(tài)覆蓋”的黨建工作體系，推動黨的組織和工作有效延伸。通過實地調(diào)研、數(shù)據(jù)共享等方式，動態(tài)掌握全縣新就業(yè)群體企業(yè)76家、從業(yè)人員1200余人，其中黨員136名。選派45名黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)，推動18家符合條件的企業(yè)建立黨組織，實現(xiàn)應(yīng)建盡建。打造“紅色驛站”黨建品牌，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、物流園區(qū)等陣地，建立貨車司機、外賣配送員等6類群體服務(wù)站點26個，開展“微黨課”“紅色故事分享會”等活動120余場次，引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
做實暖心服務(wù)，織密“保障網(wǎng)”
會寧縣堅持“服務(wù)先行、關(guān)愛到位”，以務(wù)實舉措提升新就業(yè)群體的歸屬感與幸福感。建立新就業(yè)群體數(shù)據(jù)庫，通過行業(yè)直報、網(wǎng)格摸排等渠道動態(tài)更新信息，為2300余名從業(yè)人員建立電子檔案，實現(xiàn)“一企一策”“一人一檔”精準(zhǔn)服務(wù)。
整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、工會驛站等資源，新建“小哥驛站”“工會驛站”24個，推動2個社區(qū)創(chuàng)建為“友好社區(qū)”，提供飲水充電、休息用餐、政策咨詢等“一站式”服務(wù)。
融入基層治理，激發(fā)“共治力”
會寧縣創(chuàng)新“黨建+治理”模式，引導(dǎo)新就業(yè)群體從“服務(wù)對象”變身“治理力量”。推動73名快遞、外賣黨員到社區(qū)“雙報到”，帶動200余名行業(yè)領(lǐng)域職工深度參與宣傳教育、環(huán)境整治、糾紛化解、扶危濟(jì)困等工作，持續(xù)拓展黨建引領(lǐng)基層治理路徑。培育柴家門鎮(zhèn)二十鋪社區(qū)“四項機制”協(xié)商議事、河畔社區(qū)“好聲音”調(diào)解等品牌，帶動200余名新就業(yè)群體人員參與文明創(chuàng)建、扶危濟(jì)困，成為基層治理的“紅色先鋒”，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。